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A woman in a wheelchair sits a a table with a coffee, working on her computer

Cómo el trabajo remoto ha cambiado el empleo para personas con discapacidad

El mercado de trabajo actual es extremadamente dinámico, por no decir otra cosa. El proceso de elección de un puesto de trabajo es agotador y la competencia suele ser alta, con cientos o incluso miles de candidatos que solicitan el mismo puesto, como sabe muy bien cualquiera que haya buscado trabajo en Internet. Además, a pesar de la gran cantidad de información que existe, resulta aún más difícil encontrar un trabajo y un empleador que se adapte a ti.

Esto es doblemente cierto para las personas con discapacidad. Además de encontrar la empresa y el puesto de trabajo perfectos, tienen que asegurarse de que el empleo se ajusta a su condición y de que el entorno laboral es también inclusivo. Se trata de una misión realmente difícil en el mercado actual.

Sin embargo, la llegada de la tecnología y, más recientemente, la pandemia del COVID-19, han traído consigo una cantidad aparentemente infinita de oportunidades de trabajo a distancia. Una rápida búsqueda de «trabajo a distancia» en Jooble le proporcionará al instante más de 700.000 vacantes entre las que elegir. Esto significa que el número de oportunidades ha aumentado también para las personas con discapacidad, ahora más que nunca. Cuando trabajas desde la seguridad y la comodidad de tu propia casa, es mucho más fácil asegurarte de que tus necesidades de accesibilidad están cubiertas.

Pero, ¿cuáles son las mejores o más populares oportunidades de trabajo a distancia? He aquí algunos aspectos que vale la pena considerar:

La diversidad de los trabajos a distancia

Pocas personas se dan cuenta de lo variado que puede ser el empleo a distancia. Esto es especialmente importante para las personas con discapacidad, que pueden pensar que sus opciones son limitadas. Estas son algunas de las oportunidades más populares que existen: escribir en un blog, transcribir audio o vídeo a texto, convertirse en especialista en redes sociales, hacer locuciones, probar aplicaciones o juegos para móviles, traducir, introducir datos, trabajar en el servicio de atención al cliente, convertirse en tutor o incluso en profesor, y la lista es interminable. Además, siguiendo una formación especial o completando cursos en línea, se puede ampliar la lista aún más, añadiendo oportunidades de trabajo como contable, orientador o asesor profesional, asistente legal o incluso asistente médico.

Grandes empresas

Algunas de las mayores empresas del mundo son muy activas en el mercado del trabajo a distancia, incluso más desde que la pandemia ha llegado al mundo. Entre los grandes empleadores remotos se encuentran Amazon, Zoom, American Express, Microsoft, Apple, GitHub, Xerox, IBM, Ernst & Young, KPMG e incluso Hilton. No hace falta decir que estos pesos pesados tienen una reputación estelar de ser inclusivos y hacer todo lo posible para acomodar a los empleados con discapacidades. Sin embargo, conseguir un puesto de trabajo en una empresa de esta magnitud puede ser todo un reto, lo que nos lleva al siguiente punto. Las empresas más pequeñas y las de nueva creación también ofrecen ahora más oportunidades a distancia. Consulta las oportunidades a distancia de Wheel the World aquí. O bien, puedes gestionar tu propio tiempo y trabajar como autónomo.

Trabajo autónomo

Esta es, con mucho, la opción más popular para el trabajo a distancia. En lugar de trabajar para una sola empresa, uno puede elegir ser su propio jefe y trabajar a su propio ritmo, lo que es ideal para una persona con discapacidad. Sitios web como UpWork y Fiverr tienen literalmente millones de trabajos disponibles para todo el mundo. Crear un perfil y empezar a trabajar es relativamente rápido y sencillo. Por otro lado, aunque el trabajo autónomo es perfecto para ganar algo de dinero, puede llevar algún tiempo convertirlo en una fuente de ingresos estable de la que se pueda depender mensualmente.

Crear el entorno perfecto

A pesar de todas las ventajas del empleo a distancia, trabajar desde casa también puede ser un reto, de manera muy diferente a los trabajos tradicionales. La comodidad del propio hogar también conlleva numerosas distracciones, lo que hace más difícil concentrarse y adoptar un estado de ánimo proactivo. Por ello, es muy importante tener un lugar designado con una configuración especial para el trabajo, perfectamente ajustada a las necesidades de cada uno, para garantizar la máxima productividad. Una persona con discapacidad puede incluso considerar la posibilidad de recibir asesoramiento profesional, para ayudarle a preparar mejor su entorno para el trabajo a distancia.


Al ser más accesible que nunca, el empleo a distancia ya está ayudando a muchas personas con discapacidad a evitar tensiones innecesarias, como los desplazamientos diarios o las largas jornadas de trabajo sin descansos. Y con la creciente diversidad de puestos de trabajo y tipos de empleo disponibles, esta tendencia positiva seguramente aumentará en la próxima década.

Escrito por Teodor Birsa

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